সাধারণ জ্ঞান (প্রশ্নোত্তর)
সম্পর্কিত প্রশ্ন সমূহ
প্রশ্ন:
লিন ম্যানেজমেন্ট-এর মূল উদ্দেশ্য কী?
উত্তর:
অপচয় দূর করে দক্ষতা বৃদ্ধি।
প্রশ্ন:
Cost Leadership কী?
উত্তর:
সর্বনিম্ন খরচে পণ্য সরবরাহ করা।
প্রশ্ন:
'সার্ভেন্ট লিডারশীপ' সবচেয়ে বেশি কার্যকর হয় কোন পরিস্থিতিতে?
উত্তর:
প্রতিষ্ঠানে যখন নৈতিক সংকট বিরাজমান থাকে।
প্রশ্ন:
Job Evaluation এর মূল উদ্দেশ্য কী?
উত্তর:
ন্যায্য ও সমতা ভিত্তিক বেতন কাঠামো প্রদান।
প্রশ্ন:
একটি বহুজাতিক কোম্পানি ডিজিটালাইজেশন প্রক্রিয়া শুরু করেছে। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক শুধু সফটওয়্যার না বরং কর্মীদের মানসিকতা, দক্ষতা ও সংস্কৃতির পরিবর্তনও আনতে চান। এটি কোন ধরনের নেতৃত্বকে প্রতিফলিত করে?
উত্তর:
রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব।
প্রশ্ন:
সীমাবদ্ধ যৌক্তিকতা কী?
উত্তর:
নিখুঁত বিশ্লেষণ না করে তথ্যের অপর্যাপ্ততার কারণে সন্তোষজনক সমাধান বেছে নেওয়া।
প্রশ্ন:
Forced distribution পদ্ধতি কী?
উত্তর:
কর্মীদের নির্দিষ্ট কর্মদক্ষতার শ্রেণিতে ভাগ করা।
প্রশ্ন:
'জেড' তত্ত্বের জনক কে?
উত্তর:
উইলিয়াম ওচি।
প্রশ্ন:
কারখানা শ্রমিকদের কাজ নিয়ন্ত্রণে কোন পদ্ধতিটি উত্তম?
উত্তর:
ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ।
প্রশ্ন:
মানবসম্পদ উন্নয়নে Development বলতে কী বোঝায়?
উত্তর:
দীর্ঘমেয়াদি সক্ষমতা বৃদ্ধি।