সাধারণ জ্ঞান - প্রশ্নোত্তর
সম্পর্কিত প্রশ্ন সমূহ
প্রশ্ন:
একটি বহুজাতিক কোম্পানি ডিজিটালাইজেশন প্রক্রিয়া শুরু করেছে। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক শুধু সফটওয়্যার না বরং কর্মীদের মানসিকতা, দক্ষতা ও সংস্কৃতির পরিবর্তনও আনতে চান। এটি কোন ধরনের নেতৃত্বকে প্রতিফলিত করে?
উত্তর:
রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব।
প্রশ্ন:
সীমাবদ্ধ যৌক্তিকতা কী?
উত্তর:
নিখুঁত বিশ্লেষণ না করে তথ্যের অপর্যাপ্ততার কারণে সন্তোষজনক সমাধান বেছে নেওয়া।
প্রশ্ন:
Forced distribution পদ্ধতি কী?
উত্তর:
কর্মীদের নির্দিষ্ট কর্মদক্ষতার শ্রেণিতে ভাগ করা।
প্রশ্ন:
'জেড' তত্ত্বের জনক কে?
উত্তর:
উইলিয়াম ওচি।
প্রশ্ন:
কারখানা শ্রমিকদের কাজ নিয়ন্ত্রণে কোন পদ্ধতিটি উত্তম?
উত্তর:
ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ।
প্রশ্ন:
মানবসম্পদ উন্নয়নে Development বলতে কী বোঝায়?
উত্তর:
দীর্ঘমেয়াদি সক্ষমতা বৃদ্ধি।
প্রশ্ন:
ERG Theory কোন তত্ত্ব পরিবর্তন করে তৈরি করা হয়েছে?
উত্তর:
চাহিদা সোপান তত্ত্ব।
প্রশ্ন:
সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি কোনটি?
উত্তর:
প্রজ্ঞা।
প্রশ্ন:
কনকারেন্ট কন্ট্রোল কী?
উত্তর:
কাজ চলাকালীন নিয়ন্ত্রণ।
প্রশ্ন:
বোনাসকে শুধুমাত্র ত্রৈমাসিক আয়ের সাথে সংযুক্ত করার ফলে কী ঘটে?
উত্তর:
দীর্ঘমেয়াদি মূল্যের ক্ষতির বিনিময়ে স্বল্পমেয়াদি মুনাফা অর্জনের সুযোগ সৃষ্টির তাগিদ।