আমলাতন্ত্রের ধারণাটি বিশ্লেষণ করলে এর বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য খুঁজে পাওয়া যায়। যেমন- আমলা বা সরকারি কর্মকর্তাগণ হচ্ছেন দক্ষ। আমলাতান্ত্রিক সংগঠনে নির্দিষ্ট লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য সাধনের জন্য কর্মচারীদের কাজ ও দায়িত্ব ভাগ করে দেওয়া হয়। আমলাতান্ত্রিক সংগঠন হচ্ছে পদসোপান ভিত্তিক। আমলা বা বেসামরিক সরকারি কর্মকর্তাগণ রাষ্ট্রীয় কোষাগার থেকে বেতনভাতাদি পেয়ে থাকেন। আমলাদের প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া হয়।